中国平安人寿江苏分公司2016年2季度招聘一览表(有效期为2016.4.11-2016.5.31)
发布时间: 2016-04-11

营销管理部发展规划岗(1名)

岗位职责:

1、拟定分公司增员方案及策划增员活动

2、定期制作并分析人力发展的数据报表,撰写专项分析报告,为机构及营业单位提供发展策略

3、增员渠道的研究和选择

4、领导交办的其它事宜

岗位要求:

1、全日制本科(有学位)

2、有创新意识,具备项目策划和组织管理能力

3、有积极主动的工作态度和学习意识

4、熟练使用互联网工具、智能终端设备和办公软件

 

 

 

培训部培训讲师岗(2名)

岗位职责:

1、培训授课、培训体系建立、培训班运作等
2
、组织与实施代理人训练、代理人考试辅导等制式培训班的教学工作
3
、制订由本岗负责举办培训班的效果评估标准、评估工具及相关督导需求,对督导结果的分析,改善方案的制订和实施,提高培训质量

4、领导交办的其它事宜
岗位要求:
1
、全日制本科(有学位)
2
、良好的语言表达及沟通能力,较强的团队协作精神
3
、性格阳光开朗,亲和力强

 

 

 

南京本部区拓业务企划岗(1名)

岗位职责:

1、年度经营计划、工作进度及预算的编制、追踪和检讨

2、对市场、业务经营状况进行调研分析及报告编写

3、区拓区域经营、周单元经营、活动管理、早夕会经营等企划事项研讨和改进

4、区拓业务竞赛方案的策划、制定和追踪

5、相关定期报表和业务分析报告的整理上报

6领导交办的其它事宜

 

岗位要求:

1、全日制本科(有学位)及以上

2、财经、管理类专业优先

3、具备较强的演绎思维能力、归纳思维能力和信息收集能力;创新意识、主动性强

 

 

 

运营督导部契约岗(1名)

岗位职责:

1、 南京本部契约管理项目性工作推动及落实

2、 负责面向运营督导的培训及咨询工作,收集、分析培训需求

3、 负责面向业务队伍的核保专业咨询、培训

4、 本部日常数据报表整理、分析及达成追踪

5、 本部日常风险管控工作执行

岗位要求:

1、全日制本科(有学位)

2、法学、医学、保险等相关专业优先

3、工作细致,有较强的责任心;学习领悟和语言表达能力好;有良好的沟通、协作能力

 

 

 

运营督导部督导培训岗(1名)

岗位职责:

1、贯彻落实总部、区域各项培训管理制度

2、制定分公司全年培训计划及月度培训行事历,并进行培训工作总结

3、组织实施分公司运营督导队伍的后援综合培训

4、运督兼讲队伍日常管理

5、组织开发编写运营督导系列相关培训课程

6、管理运营督导队伍各条线制式培训档案

7、与分公司后援各专业科室、培训部、区拓及营销管理部建立相关的培训沟通体系

8、日常部门各类信息类的整理编写

岗位要求:

1、 全日制本科(有学位)

2、 有相关培训、教案编写、授课工作经验者优先

3、具有较强的问题分析能力、组织策划能力、多部门沟通能力及教案编写授课能力,责任心强,乐于从事培训系列工作

 

 

 

运营支持部B超医师岗(1名)

岗位职责

1、核实健康检查客户身份,完成B超检查工作,并出具其相查报告,对客户健康检查结果的真实性、准确性及完整性负责

2、根据作业指导对B超仪进行日常维护及使用管理,并进行年检

3、引导客户如实告知健康状况,填写相关“疾病问卷”

4B超检查结果的统计与分析

5领导交办的其它事宜

岗位要求:

1、 全日制本科(有学位),返聘人员学历可适当放宽为大专

2持医师执业证书、医师资格证书

3、会操作心电图者优先

 

 

 

运营支持部理赔协谈岗(1名)

岗位职责

1理赔案件的咨询、受理,案件责任的审核,理赔结论的沟通、解释

2理赔案件的日常审计及风险监控工作的执行

3理赔日常数据的整理及达成追踪

4理赔服务项目的有效推动及落实

5领导交办的其它事宜

岗位要求:

1、全日制本科(有学位),法学、医学、保险相关专业优先

2、工作悉知、责任心强

3性格开朗,善于与人沟通,有耐心

 

 

 

客户服务部客户服务岗(4名)

岗位职责

1、客户及业务员办理的保全、理赔报案、保费等的沟通和专业解释,并完成业务的受理或处理,以满足客户需求

2、客户亲办保全、理赔报案、保费等保单售后业务的受/处理,客户常见问题的解答

3、新契约投保材料(如纸质投保书、1080单证等)的初步审核、保单回执回销及相关问题件打印

4、对业务员进行新业务规则及新制度的宣导与操作指导

5、领导交办的其它事宜

岗位要求:

1、全日制本科(有学位)或以上学历,保险、金融相关专业优先

2、具有较强的亲和力及良好的服务意识

3、积极主动、责任心强;掌握常用沟通技巧

 

 

 

待遇:

1、 编制:一经录用,签订公司正式劳动合同,为公司正式内勤编制,无任何销售任务

2、 薪资:应届生首年4000左右,工作一年以上5000+(具体需视面试和工龄确定)

3、 福利:按国家规定缴纳五险一金,同时为员工办理商业保险、企业年金等;其它过节福利等。

有意者请将个人简历和近期生活照发送至daijing950@pingan.com.cn,邮件名请注明应聘+岗位,我们将在收到简历3个工作内进行审核,审核通过后通知面试。

 

 

公司简介

中国平安保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国平安”,“公司”,“集团”)于1988年诞生于深圳蛇口,是中国第一家股份制保险企业,至今已发展成为融保险、银行、投资三大主营业务为一体、核心金融与互联网金融业务并行发展的个人金融生活服务集团之一。公司为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司,股票代码分别为2318601318
中国平安致力于成为国际领先的个人金融生活服务提供商,坚持科技引领金融,金融服务生活的理念,推动核心金融业务和互联网金融业务共同发展,为客户创造“专业,让生活更简单”的品牌体验,获得持续的利润增长,向股东提供长期稳定的价值回报。核心金融业务方面,积极推进“金融超市,客户迁徙”两项核心工作;互联网金融业务方面,将金融服务融入客户“医、食、住、行、玩”的各项生活场景,为广大用户提供一站式金融生活服务。
中国平安是国内金融牌照最齐全、业务范围最广泛、控股关系最紧密的个人金融生活服务集团。平安集团旗下子公司包括平安寿险、平安产险、平安养老险、平安健康险、平安银行、平安证券、平安信托,平安大华基金等,涵盖金融业各个领域,已发展成为中国少数能为客户同时提供保险、银行及投资等全方位金融产品和服务的金融企业之一。此外,在互联网金融业务方面,集团已布局了陆金所、万里通、车市、房市、支付、移动社交金融门户等业务,初步形成“一扇门、两个聚焦、四个市场”的互联网金融战略体系,互联网金融业务高速增长,截至20156月底,平安互联网用户规模达1.67亿,半年活跃用户5745万。中国平安相信,互联网金融业务在取得良好发展的同时,也将为核心金融业务创造新的增长空间。
截至2015630日,中国平安拥有约80万名寿险销售人员和约23.6万名正式雇员,并拥有9658万个人客户。集团总资产达人民币4.63万亿元,归属母公司股东权益为人民币3311.90亿元。从保费收入来衡量,平安寿险为中国第二大寿险公司,平安产险为中国第二大产险公司,平安养老险为中国第一大养老保险公司;旗下平安银行为国内首家股份制银行。
2015
7月,中国平安荣登《财富》世界500强全球前100强榜单,名列全球第96位,并再度蝉联中国大陆非国有企业第一位;在《福布斯》最新一期“全球上市公司2000强”中名列第32位;除此之外,在英国WPP集团旗下Millward Brown公布的“全球品牌100强”中,名列第77位,在全球保险品牌中排名第一;在全球最大的品牌咨询公司Interbrand发布的“最佳中国品牌排行榜”中,名列第六位,成为中国保险业第一品牌。
中国平安是中国金融保险业中第一家引入外资的企业,拥有完善的治理架构,国际化、专业化的管理团队。公司一直遵循对股东、客户、员工、社会和合作伙伴负责的企业使命和治理原则,在一致的战略、统一的品牌和文化基础上,确保集团整体朝着共同的目标前进。通过建立完备的职能体系,清晰的发展战略,领先的全面风险管理体系,真实、准确、完整、及时、公平对等的信息披露制度,积极、热情、高效的投资者关系服务理念,为中国平安持续稳定的发展提供保障。
中国平安秉承“专业创造价值”的文化理念,在为股东、员工、客户创造价值的同时,也积极履行企业的社会责任,追求与各利益相关方的合作双赢,共同进步,在重大灾难救助以及环境保护、教育慈善、红十字公益及社群服务等公益事业中持续投入,深耕发展。公司因此获得广泛的社会褒奖:连续十三年获评“中国最受尊敬企业”称号,连续九年荣获“最具责任感企业”赞誉;在上市公司社会责任报告评级中,平安企业社会责任报告连续五年夺得第一。
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